根據(jù)銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于印發(fā)《研究生人才引進(jìn)工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的通知（銅職院發(fā)〔2018〕28號(hào)）、《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章》文件要求，為確?，F(xiàn)代技術(shù)教育中心2021年研究生招聘工作順利完成，特制定該工作實(shí)施方案。
一、人才引進(jìn)工作小組
組長(zhǎng)：肖洋
成員：田燕飛、何文東、曾光華；其他人員（監(jiān)督員：任永瓊，聯(lián)絡(luò)員：吳維，記分員：陳朗）
二、基本原則
按照國(guó)家、省、市、學(xué)院相關(guān)文件規(guī)定，堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)錄取的原則，加強(qiáng)對(duì)擬引進(jìn)人才的綜合考核，保證人才質(zhì)量。
三、研究生引進(jìn)人數(shù)
本年度共引進(jìn)碩士研究生1人。具體見銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章，專業(yè)技術(shù)28崗位。
四、招聘時(shí)間和地點(diǎn)
投簡(jiǎn)歷截止時(shí)間為2021年5月25日，招聘時(shí)間為2021年5月27日中午12:30分，地點(diǎn)為銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院NIIT樓。
五、引進(jìn)條件
參照《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章》和《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究生人才引進(jìn)工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（銅職院發(fā)〔2018〕28號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。
六、引進(jìn)程序
1.資格審查
資格審查組長(zhǎng)：肖洋
資格審查副組長(zhǎng)：田燕飛
資格審查成員：何文東、曾光華
資格審查小組成員按照《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章》和《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究生人才引進(jìn)工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（銅職院發(fā)〔2018〕28號(hào)）文件要求對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查。
2.筆試
崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)比例未達(dá)到30：1（含）以上，不需要筆試環(huán)節(jié)。
3.專業(yè)測(cè)試
（1）專業(yè)測(cè)試考官：由5人（具有中級(jí)職稱以上）組成，人員從本部門和信息工程學(xué)院抽取；專業(yè)測(cè)試記分員、聯(lián)絡(luò)員從本部門工作人員中抽??；監(jiān)督員由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室派遣（或信息工程學(xué)院紀(jì)檢委員擔(dān)任）。
（2）專業(yè)測(cè)試時(shí)間：30分鐘。
（3）專業(yè)測(cè)試目的：結(jié)合專業(yè)崗位實(shí)際，測(cè)試應(yīng)聘人員程序設(shè)計(jì)、邏輯思維、綜合分析等能力。
（4）命題與預(yù)測(cè)：命題人員在考官中隨機(jī)抽取，考前1小時(shí)完成命題。測(cè)試題目由抽簽1號(hào)考生抽取，同一崗位考生測(cè)試相同的題目，專業(yè)測(cè)試順序抽簽確定。
（5）成績(jī)計(jì)算：采用計(jì)分制，滿分100分。
4.試講
（1）試講內(nèi)容：報(bào)考同一崗位的考生試講同一內(nèi)容，試講題目由報(bào)考該崗位的1號(hào)考生抽簽確定。
（2）試講備課：采用統(tǒng)一備課的形式，在指定地點(diǎn)發(fā)放教材進(jìn)行備課、撰寫教案。備課時(shí)間為30分鐘，按20分鐘的授課量準(zhǔn)備，備課完畢將教案交工作人員復(fù)印。
（3）試講時(shí)間：10分鐘。
（4）成績(jī)計(jì)算：采用計(jì)分制，滿分100分。
5．科研成果加分
參照銅職院發(fā)〔2018〕28號(hào)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.總成績(jī)計(jì)算
（1）綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)評(píng)分×50%＋面試分×50%＋科研成果加分綜合成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
六、工作紀(jì)律
根據(jù)國(guó)家、省、市、學(xué)院相關(guān)文件要求，嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，保證招聘工作的公平、公正、公開，全程接受組織人事部、教學(xué)工作部、監(jiān)察室的工作指導(dǎo)和工作監(jiān)督。
原文標(biāo)題：現(xiàn)代技術(shù)教育中心2021年人才引進(jìn)工作實(shí)施方案
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