163貴州人事網(wǎng)2018年7月16日訊：都說，浙江公務(wù)員考試難！那么浙江省考到底有多難？難在哪些方面呢？163貴州人事網(wǎng)為大家分析。
一、競(jìng)爭(zhēng)比
2018年浙江公務(wù)員考試共招錄7053人，報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)的考生人數(shù)為33.66萬，報(bào)名人數(shù)為31.75萬，最終繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)為27.70萬人，最高職位競(jìng)爭(zhēng)比為1969:1，平均競(jìng)爭(zhēng)比為38.4:1。與國(guó)考競(jìng)爭(zhēng)相比也是不遑多讓。
二、筆試內(nèi)容
1、行測(cè)
2018年，為了搶人才，浙江公務(wù)員考試提前舉行。復(fù)習(xí)時(shí)間硬生生地縮短了三個(gè)月，但這還不是最可怕的?；貧w獨(dú)立命題的浙江直接放飛了自我，行測(cè)AB卷的題量增加到了140題，比國(guó)考行測(cè)題量還多。
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近年浙江公務(wù)員考試行測(cè)題量匯總表 |
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年份 |
2018年 |
2017年 |
2016年 |
2015年 |
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題型 |
|
A卷 |
B卷 |
A卷 |
B卷 |
A卷 |
B卷 |
A卷 |
B卷 |
|
言語理解與表達(dá) |
邏輯填空 |
35 |
35 |
30 |
25 |
30 |
25 |
15 |
15 |
|
閱讀理解 |
15 |
15 |
|||||||
|
語句表達(dá) |
0 |
0 |
|||||||
|
數(shù)量關(guān)系 |
數(shù)字推理 |
5 |
5 |
5 |
10 |
5 |
10 |
10 |
10 |
|
數(shù)學(xué)運(yùn)算 |
20 |
20 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
|
|
判斷推理 |
圖形推理 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
40 |
8 |
5 |
|
定義判斷 |
10 |
10 |
10 |
8 |
10 |
7 |
5 |
||
|
類比推理 |
10 |
10 |
10 |
7 |
10 |
10 |
10 |
||
|
邏輯判斷 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
10 |
||
|
常識(shí)判斷 |
20 |
20 |
20 |
20 |
20 |
15 |
20 |
20 |
|
|
資料分析 |
20 |
20 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
15 |
|
|
總題量 |
140 |
140 |
125 |
120 |
125 |
120 |
125 |
120 |
|
浙江省考行測(cè)題量這么多，而考試時(shí)長(zhǎng)只有120分鐘，很多考生紛紛吐槽：
2、申論
（1）與國(guó)考相比，申論答題時(shí)間短，答題量與需要閱讀的字?jǐn)?shù)相當(dāng)。
2018年國(guó)考申論考試時(shí)長(zhǎng)為3個(gè)小時(shí)，考生需完成五則材料（副省級(jí)：6300字左右，地市級(jí)：5900字左右）的閱讀和約2100-2450字的答案書寫。而在浙江申論考試中，考生需完成九則材料（AB卷：超6600個(gè)字）的閱讀和約2100字的答案書寫，考試時(shí)長(zhǎng)僅有2.5小時(shí)，比國(guó)考少了半個(gè)小時(shí)的作答時(shí)間。時(shí)間短，任務(wù)重，浙江考生答題壓力可想而知。
（2）與大部分省考相比，考查的材料主題有深度，緊扣浙江省考，貼合政治。
浙江申論主題聚焦浙江省情，以一個(gè)個(gè)務(wù)實(shí)的案例向考生傳遞出浙江省政府清晰明確的發(fā)展思路與高度負(fù)責(zé)的社會(huì)責(zé)任感。題目緊扣實(shí)際，概括題型新穎，命題作文借鑒多省命題風(fēng)格?？忌鸁o論是在閱讀材料還是作答題目時(shí)都需結(jié)合浙江發(fā)展的現(xiàn)實(shí)背景及相關(guān)政策支持，堅(jiān)定地站在政府角度思考和解決問題?？碱}難度與深度不可謂不大。
三、面試
2018年浙江省考面試需在15分鐘之內(nèi)要完成4道題目的作答，每道題目只有不到一分鐘用來思考。同時(shí)因?yàn)檎憬嬖嚳碱}的開放度高，又需要考生以較高的視角對(duì)社會(huì)現(xiàn)象和思想論題展開探討，在緊張的心理狀態(tài)和有限的思考時(shí)間里能夠組織語言流暢作答，本身就是一個(gè)巨大考驗(yàn)。
另外，2018年浙江公務(wù)員考試面試占比為60%，較往年更高。同時(shí)省考面試也相應(yīng)進(jìn)行了改革，不同的報(bào)考職位類別采取不同的面試內(nèi)容和形式。同年5月，浙江公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則等規(guī)定出臺(tái)，對(duì)浙江省考面試的內(nèi)容與方式、試題命制等作了細(xì)規(guī)。種種變革是省考面試從“紙上談兵”到“真槍實(shí)彈”的良性轉(zhuǎn)變，在一定程度上合理地規(guī)避了公務(wù)員隊(duì)伍中存在的高分低能現(xiàn)象。
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