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銅仁萬和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘公告

銅仁萬和房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

招聘公告

一、會計（2名）

1、崗位要求

(1) 審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽；

(2) 編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；

(3) 審查公司對外提供的會計資料；

(4) 負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據(jù)；

(5) 制訂公司內(nèi)部財務、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；

(6) 組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃

2、任職要求：

(1) 會計相關專業(yè)，大專以上學歷，46歲以下；

(2) 2、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

(3) 認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；

(4) 思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗；

(5) 熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先；

(6) 具有良好的溝通能力；

3、公司福利

包吃住、節(jié)假日按國家政策實行、轉(zhuǎn)正后購買社保。

二、安裝預算員（2名）：

1、崗位要求

(7) 負責編制工程的施工圖預、結算及工料分析，編審工程分包、勞務層的結算。

(8) 制每月工程進度預算及材料調(diào)差（根據(jù)材料員提供市場價格或財務提供實際價格）并及時上報有關部門審批。

(9) 在工程投標階段，及時、準確做出預算，提供報價依據(jù)。

(10) 掌握準確的市場價格和預算價格，及時調(diào)整預、結算。

(11) 、對各勞務層的工作內(nèi)容及時提供價格，作為決策的依據(jù)。

(12) 參與投標文件、標書編制和合同評審，收集各工程項目的造價資料，為投標提供依據(jù)。

2、任職資格

(1) ?？萍耙陨蠈W歷，工程管理、工程造價相關專業(yè),45歲以下；

(2) 5年以上工作經(jīng)驗，2年以上崗位工作經(jīng)驗；

(3) 精通大型民用建筑土建，安裝成本管理理論及實際操作，熟悉招標投標程序熟悉國家行業(yè)的相關法律法規(guī)

3、公司福利

包吃住、節(jié)假日按國家政策實行、轉(zhuǎn)正后購買社保。

三、財務經(jīng)理（1名）

1、崗位職責：

(1) 參與公司重要事項的分析決策，為公司經(jīng)營決策提供財務依據(jù)，組織并實施公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、具備開展資本運作，推動產(chǎn)業(yè)資本化同時參與投資項目的分析論證并輔助決策的能力；

(2) 根據(jù)經(jīng)營需要，提供有效的資金解決方案，提高資金使用效率；

(3) 對公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果進行定期的財務分析，跟蹤財務指標，挖掘經(jīng)營問題、防范經(jīng)營風險，為決策層提供參考；

(4) 建立健全公司財務管理規(guī)范，統(tǒng)籌公司資金、稅務、預算、會計核算及內(nèi)控、信息化等日常財務管理工作，確保財務制度、流程的高效運轉(zhuǎn)；

(5) 維護與銀行、工商、稅務等外部機構的往來關系；

(6) 完成上級領導安排的其他工作。

2、任職要求：

(1) 大專及以上學歷，40歲以下；

(2) 三至五年以上財務經(jīng)理或相關進階工作經(jīng)歷優(yōu)先，有商貿(mào)流通企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

(3) 精通資本運作，具備豐富的投融資項目經(jīng)驗優(yōu)先；

(4) 具有高度的責任意識和優(yōu)秀的領導、溝通協(xié)調(diào)能力，成熟穩(wěn)重。

3、公司福利

包吃住、節(jié)假日按國家政策實行、轉(zhuǎn)正后購買社保。

四、渠道部經(jīng)理（1名）

1、崗位職責

(1) 負責主持部門整體運作，帶領團隊成員共同完成營銷部下達的各項工作計劃及任務：

(2) 負責團隊組建、培訓、梯隊建設等本體建設工作的有效落實

(3) 負責根據(jù)項目營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃，上報領導執(zhí)行

(4) 負責開展調(diào)研，依據(jù)市場反饋階段性調(diào)整渠道工作作內(nèi)容：

(5) 根據(jù)營銷部績效考核制度，負責部門人員的績效考核及考核評定，及時向上級反饋考核結果，對員工的獎助、處罰升職、勸退等作出建議

(6) 負責與營銷部各模塊溝通、協(xié)調(diào)工作，建立果道部對接協(xié)作的工作標準

(7) 負責、配合營銷部經(jīng)理與銀行、政府、外部拓展資源等相關單位的聯(lián)絡，促進各項產(chǎn)品推廣工作的順利進行

(8) 負責建立項目企業(yè)渠道資源庫，拓客外聘團眼資源庫

(9) 負責部門日常行政管理，根據(jù)公同各項制度嚴格控制管理費用：

(10) 上級交辦的其它工作任務。

2、任職要求

(1) 35歲以下

(2) 從事房地產(chǎn)渠道、營銷方面擇優(yōu)錄??；

3、公司福利

包吃住、節(jié)假日按國家政策實行、轉(zhuǎn)正后購買社保。

四、渠道主管（4人）

1、崗位職責

(1) 負責協(xié)助集道經(jīng)理執(zhí)行本團隊建設工作

(2) 負責指導、監(jiān)督分管模塊果道專員業(yè)務工作的開展

(3) 負責分管模塊工作相關數(shù)據(jù)采集

(4) 負責分管模塊外聘團隊的業(yè)務外聯(lián)、合同擬定及行政管理工作

(5) 負責分管模塊渠道專員客戶資源管理、業(yè)追蹤管理，

(6) 完成領導交辦的其他工作，

2、任職要求

(1) 35歲以下；

(2) 從事房地產(chǎn)渠道、營銷方面擇優(yōu)錄??；

3、公司福利

包吃住、節(jié)假日按國家政策實行、轉(zhuǎn)正后購買社保。

五、行政助理（1名）

1、崗位職責

(1) 負責部門內(nèi)外文件資料的傳遞與歸檔，包含不限于公司內(nèi)部函文、合作方協(xié)議合同、外部單位函文。部門決議等；

(2) 負責協(xié)助渠道經(jīng)理完成各模塊報表的匯總，上報渠道經(jīng)理；

(3) 負責協(xié)助果道經(jīng)理完成部門業(yè)績的統(tǒng)計，對接客服部光成每月傭金提報；

(4) 負責部們辦公用品及銷售道具，設備的申領及管理；

(5) 負責部門排班，考勤管理；

(6) 領導交辦的其他工作；

2、任職要求

(1) 有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

(2) 具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

(3) 熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

3、公司福利

包吃住、節(jié)假日按國家政策實行、轉(zhuǎn)正后購買社保。

六、設計主管（1名）

1、崗位職責

(1) 負責項目全過程設計管理協(xié)調(diào)工作

(2) 負責各階段設計方案，設計圖紙評審

(3) 負責設計變更的審核監(jiān)督

(4) 協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項目建設中出現(xiàn)的技術問題

2、任職要求

1、工程類相關專業(yè)，大專及以上學歷，年齡25-50歲；

3、公司福利

包吃住、節(jié)假日按國家政策實行、轉(zhuǎn)正后購買社保。

七、物業(yè)客服人員（3名）

1、任職要求

身高160CM以上，18歲以上，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、公司福利

包吃住、節(jié)假日按國家政策實行。

八、物業(yè)形象保安（5名）

1、任職要求

身高170以上，年齡18歲-40歲。能吃苦耐勞、遵守崗位職責，服從管理與安排，良好的親和力，退伍軍人和有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、公司福利

包吃住、節(jié)假日按國家政策實行。

報名方式

聯(lián)系電話：18708567110(龍經(jīng)理）

17585607113（黃女士）

凡有意者，也可請將個人簡歷表學歷證書，從業(yè)資格證等相關材料發(fā)送至電子郵箱1970211993@qq.com

發(fā)布時間：2018-05-31來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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1、崗位職責：

2、任職要求：

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1、崗位職責

2、任職要求

3、公司福利

四、渠道主管（4人）

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五、行政助理（1名）

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