根據(jù)市場(chǎng)監(jiān)管工作實(shí)際需要，經(jīng)局黨組研究，并報(bào)縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘市場(chǎng)協(xié)管員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
按照公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘。
二、招聘程序
通過(guò)發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試和辦公電腦操作、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象
中專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
四、招聘條件
1.維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德修養(yǎng)，團(tuán)結(jié)同志，工作負(fù)責(zé)，熱愛市場(chǎng)監(jiān)管工作;
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
3.有一定的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力，會(huì)辦公電腦操作;
4.具有本縣戶籍的公民，年齡22歲以上，40歲以下(1978年1月1日至1996年12月31日出生)。
五、招聘人數(shù)
根據(jù)工作需要，招聘市場(chǎng)協(xié)管員14名，其中沿河土家族自治縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局檢測(cè)所2名、團(tuán)結(jié)分局2名、和平分局1名、沙子分局3名、官舟分局2名、洪渡分局1名、甘溪分局1名、黃土分局1名、譙家分局1名。采取定向報(bào)名，全部實(shí)行聘用制，由沿河土家族自治縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局與其簽訂公益性崗位合同(三年一聘)。
六、招聘方法
(一)發(fā)布招聘公告
在縣人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1報(bào)名時(shí)間：2018年5月24日至6月1日(星期六和星期日不報(bào)名)
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣就業(yè)局二樓辦公室
3.報(bào)名提交資料：
本人憑有效身份證、戶口本、畢業(yè)證原件和復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)填寫《沿河土家族自治縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘市場(chǎng)協(xié)管員報(bào)名表》,提交近期正面免冠1寸照2張，接受資格審查。
4.報(bào)名人數(shù)按照1:1比例確定。
(三)考試
考生按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，考試時(shí)必須攜帶身份證和準(zhǔn)考證。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，辦公電腦操作成績(jī)占總成績(jī)的50%(各保留小數(shù)點(diǎn)后2位)?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制。面試主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和判斷能力，以及個(gè)性特征、心理素質(zhì)等方面的適應(yīng)性。
2.辦公電腦操作，實(shí)行百分制。主要測(cè)試考生對(duì)辦公軟件操作熟練程度。
3.總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=面試成績(jī)×50﹪+辦公電腦操作×50﹪。如有總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)分高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(四)體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)責(zé)。若體檢不合格，按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，即取消聘用資格:
(1)有違法犯罪記錄的人員;
(2)曾被開除公職的人員;
(3)組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的人員：
(4)報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的人員;
(5)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的人員。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位人數(shù)的，從該職位總成績(jī)中按高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考核對(duì)象。
(六)公示及聘用
考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在沿河縣人民政府網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員實(shí)行上崗試用期制，試用期為三個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考察合格，即與本單位簽訂勞動(dòng)合同。
(七)工資待遇
試用期工資每月1800元，試用期滿合格正式聘用后月工資2600元/月(其中基本工資2000元/月，全勤工資200元/月，通訊及車輛補(bǔ)貼費(fèi)200元/月，生活性津貼200元/月)，工資按月發(fā)放。試用期滿正式聘用的人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
聯(lián)系人：晏雪蓮
聯(lián)系電話：0856-8221232
七、工作監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格按照招聘原則和程序進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，可向紀(jì)委、監(jiān)委機(jī)關(guān)舉報(bào)。監(jiān)督電話：8220146。
沿河土家族自治縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局
2018年5月23日
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