一、招聘原則

 

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取。

 

二、招聘對(duì)象及條件

 

1.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)經(jīng)濟(jì)、刑事等不良記錄。

 

2.熱愛(ài)本崗位工作，有吃苦耐勞及奉獻(xiàn)精神，思想進(jìn)步，具有較強(qiáng)的責(zé)任心以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排。

 

3.本科以上學(xué)歷，不限專業(yè)。（退伍軍人、警校畢業(yè)生、體育專業(yè)特長(zhǎng)生可放寬至大專以上學(xué)歷。）

 

4.男性身高170cm以上，女性身高158cm以上。

 

5.年齡30周歲以下（1992年4月1日以后出生）。

 

6.身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

 

7.安順市戶籍或生源。

 

三、招聘程序及其它說(shuō)明

 

公開(kāi)面向社會(huì)發(fā)布招聘公告，招聘公告在黃果樹(shù)旅游區(qū)綜合執(zhí)法大隊(duì)公眾號(hào)上發(fā)布，公告時(shí)間為5日（2023年4月12日——4月16日）。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

 

四、報(bào)名要求：

 

（一）報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

 

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月17日10：00-15：00

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：黃果樹(shù)旅游區(qū)綜合執(zhí)法大隊(duì)

 

3.聯(lián)系人：周歡；聯(lián)系電話：0851-33596110

 

（二）報(bào)名審核所需材料

 

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（根據(jù)本單位簡(jiǎn)歷模板填寫打印）；

 

2.身份證原件及復(fù)印件；

 

3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

 

4.退伍證等證件。

 

5.近期免冠照紙質(zhì)檔、電子版1寸照（不限底色）。

 

五、招聘方式

 

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面阜絞澆?，主要拆}員?既嗽鋇淖酆纖刂?，面试满分?100分，低于70分者不予聘用。

 

面試時(shí)憑本人有效居民身份證原件參加面試，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

 

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知?？忌毎匆?guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，如因考生自身原因而未能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

 

六、體檢和考察

 

（一）體檢。

 

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可以在體檢結(jié)果公布后5個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，每名只能申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

 

（二）政審考察。

 

按招聘崗位1:1的比例確定政審人選，對(duì)遵紀(jì)守法方面進(jìn)行審核。

 

因體檢不合格或考生自愿放棄體檢、政審不合格產(chǎn)生空缺崗位，可以遞補(bǔ)，按考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

七、公示

 

體檢、政審合格后的擬聘人員，將在黃果樹(shù)旅游區(qū)綜合執(zhí)法大隊(duì)公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。

 

八、聘用

 

經(jīng)公示無(wú)異議者，報(bào)大隊(duì)黨委會(huì)研究同意，按照《黃果樹(shù)旅游區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理辦法》《黃果樹(shù)旅游區(qū)綜合執(zhí)法大隊(duì)臨聘人員管理辦法》對(duì)此次公開(kāi)招聘的人員實(shí)行聘用管理。原則上聘用試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，享受同級(jí)同類工資待遇，辦理保險(xiǎn)，不合格者可延長(zhǎng)試用期或直接不予聘用。聘期內(nèi)實(shí)行年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核，年度考核不合格者一律解聘。

 

九、紀(jì)律與監(jiān)督

 

為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

 

十、待遇及工作地點(diǎn)

 

（一）待遇

 

參照黃果樹(shù)旅游區(qū)綜合執(zhí)法大隊(duì)臨聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一購(gòu)買醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位提供食宿。

 

（二）工作地點(diǎn)

 

貴州省安順市黃果樹(shù)旅游區(qū)內(nèi)。

 

十一、本方案由黃果樹(shù)旅游區(qū)綜合執(zhí)法大隊(duì)綜合科辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

聯(lián)系電話：0851-33596110。