貴州省公共資源交易中心2023年公開(kāi)招聘5人方案面試成績(jī)計(jì)算
通過(guò)資格復(fù)審的人員確定為參加面試對(duì)象，參加面試人員名單在貴州省公共資源交易中心門戶網(wǎng)站公布。
1.面試由貴州省公共資源交易中心組織實(shí)施。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試內(nèi)容。面試主要從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)和崗位適應(yīng)性等方面測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
4.面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式，現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)，面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。
5.面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人員，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試或面試成績(jī)不到60分及以上者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
6.面試成績(jī)?cè)谫F州省公共資源交易中心門戶網(wǎng)站公布。
7.總成績(jī)計(jì)算
（1）總成績(jī)按筆試成績(jī)折算為百分制后占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；
（2）同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同的，將采取增加面試環(huán)節(jié)方式，以面試成績(jī)高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;
（3）總成績(jī)?cè)谫F州省公共資源交易中心門戶網(wǎng)站公布。
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