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畢節(jié)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位2022年第一批次“人才強市”引才計劃實施方案（6月18日、19日面試）

為深入貫徹落實黨的十九大和習近平總書記對貴州對畢節(jié)的重要指示批示以及2021年2月初視察貴州的重要講話精神，推進人才強市戰(zhàn)略，為建設貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量，大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進高層次緊缺急需人才，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2022年第一批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦通〔2021〕7號)精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。

一、組織領導

為確保本次引進工作的順利進行，成立畢節(jié)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人才引進工作領導小組。領導小組下設辦公室在人事科，負責人才引進的具體工作。

二、引進原則

(一)按需設崗，按崗引進原則；

(二)堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則；

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進對象及條件

(一)引進的對象

根據(jù)《畢節(jié)市2022年度“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進高層次緊缺急需人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的宗旨意識,遵紀守法，愛崗敬業(yè),服從組織安排。

3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位。

6.大學本科人才年齡在35周歲以下，碩士研究生及副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。

(三)有下列情形之一的，不得引進。

1.曾受過司法機關刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.違反有關規(guī)定不適宜報考的。

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

7.畢節(jié)市內(nèi)機關、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進范圍。

四、引進程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2022年度“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》，審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核,審查合格的，報市人力資源和社會保障局復核后確定最終進入面試人員名單。(資格審核貫穿整個人才引進全過程)

(二)面試測評

1、面試通知書領取時間、地點；面試時間、地點

面試通知書領取時間：

(1)序號210崗位：2022年6月17日8:30—17:30，地點：畢節(jié)市七星關區(qū)洪山路141號畢節(jié)市中藥材技術服務站；

(2)序號211崗位：2022年6月18日8:30—17:30，地點:畢節(jié)市七星關區(qū)洪山路141號畢節(jié)市農(nóng)機服務中心；

(3)序號212崗位：2022年6月18日8:30—17:30，地點：畢節(jié)市七星關區(qū)洪山路141號畢節(jié)市農(nóng)機研究所；

(4)序號213崗位：2022年6月18日8:30—17:30，地點:畢節(jié)市七星關區(qū)環(huán)東路畢節(jié)市畜牧站。請參加面試考生帶上畢業(yè)證書、學位證書(或就業(yè)推薦表)、身份證原件。涉及需“五天三檢”人員,需攜帶相關證明原件。

面試測評時間：

(1)序號210崗位：組織兩輪面試，第一輪面試時間為2022年6月18日8:30，第二輪面試時間為2022年6月19日8:30。應聘序號210崗位考生第一輪抽簽分到兩個考場，每個考場面試成績從高分到低分排名前2人員且面試成績不低于70分者進入第二輪面試。若第一輪面試入圍的最后一名出現(xiàn)面試成績并列的情況時,則同時進入第二輪面試；

(2)序號210崗位第二輪、211、212、213崗位：6月19日上午8:30。

面試地點：

序號210崗位在畢節(jié)市七星關區(qū)威寧路7號畢節(jié)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局；

序號210崗位第二輪、211、212、213崗位在畢節(jié)市七星關區(qū)威寧路7號畢節(jié)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。

2、面試程序

(1)考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑身份證、面試通知書進入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負責保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。

(2)由工作人員引導考生進入面試室進行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

(3)若同一職位出現(xiàn)入圍名次末位并列時，由用人單位結(jié)合實際組織末位并列的人員進行復試，復試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

3、面試測評方式和內(nèi)容：面試測評方式為結(jié)構化面試；測評內(nèi)容主要考察應試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應急應變能力、人際交往技巧等等。

4、面試測評成績評定方法：面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

5、進入下一輪程序的確定辦法：各職位面試成績排名第一的進入體檢程序，且面試成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)。

6、面試測評專家共7名(其中，市面試專家?guī)?名，相關專業(yè)測評專家5名)。

(三)體檢

1、體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領導小組指定，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機構出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。

2、因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的,按該職位考生總成績從高到低依次遞補。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格：

(一)有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

(二)不符合招聘職位所需資格條件的；

(三)其他不能聘用的情況；

(四)考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

六、公示

對考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進行公示,時間不少于5個工作日。

七、聘用

公示無異議后,將擬引進人員相關材料報市人力資源和社會保障局,按照相關規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

八、引進工作時間安排

體檢、考察、公示和上報引進人員相關材料時間待定。

九、紀律監(jiān)督

人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本工作方案由畢節(jié)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人才引進工作領導小組負責解釋，未盡事宜由畢節(jié)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人才引進工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0857-8222872

監(jiān)督電話：0857-8304675；0857-8339344

十、疫情防控措施

詳見《畢節(jié)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2022年“人才強市”引才計劃新冠肺炎疫情防控方案》(附件)。

附件：畢節(jié)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2022年第一批次“人才強市”引才計劃新冠肺炎疫情防控方案.docx

發(fā)布時間：2022-06-02來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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